Implementamos la gestión estrategica escribiendo la visión, la misión, los vales y hasta la ruta de trabajo. Realizamos un analises de FODA en nuestro distirito. Reajustamos los presupuesto financieros. Se creció en liderazgo, realizamos la escuela de líderes para refozar intelectualmente a los hermanos y darles herramientas para el trabajo misionero. La cultura organizacional cambió de rumbo por que antes todo estaba basado en dos o tres lideres de la iglesia el manejo y la toma de decisiones.

El concepto de Cultura Organizacional es un criterio  que permite a la dirección comprender y mejorar las organizaciones. La cultura, por tanto, incluye valores, actitudes y comportamiento, y también visión, estrategias y acciones, que, en conjunto, funcionan como sistema dinámico.